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          四川省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函

          2024-11-15 1090

          全省各用人單位:

          勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者最直接、最核心的權(quán)益。年末將至,勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算即將迎來(lái)高峰。為保障廣大職工切身利益和民生福祉,促進(jìn)社會(huì)公平正義和社會(huì)和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《四川省〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉實(shí)施辦法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》等法律法規(guī)及政策要求,現(xiàn)就以下事項(xiàng)提醒各用人單位:

          一、確保勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付。用人單位作為勞動(dòng)關(guān)系的主體,被明確要求必須自覺(jué)履行勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù),確保員工工資按時(shí)、足額發(fā)放。建立完善的工資支付機(jī)制,通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或者以現(xiàn)金的形式將勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或無(wú)故拖欠。如遇法定節(jié)假日或休息日,應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。依法保障勞務(wù)派遣、外包等合作用工方式勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益。

          二、明確勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)勞動(dòng)規(guī)則。依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,明確勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的,由平臺(tái)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面協(xié)議,明確勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、抽成比例、計(jì)件單價(jià)、勞動(dòng)報(bào)酬支付周期、考核辦法等勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)則。

          三、落實(shí)最低工資保障制度。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者基本生活需要的重要防線,應(yīng)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。

          四、自覺(jué)防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。依法建立和完善內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度,在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。發(fā)現(xiàn)欠薪隱患,應(yīng)及時(shí)主動(dòng)整改,避免因欠薪行為而承擔(dān)法律責(zé)任。主動(dòng)接受、配合勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)、工會(huì)和其他有關(guān)部門(mén)對(duì)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬工作的監(jiān)管和監(jiān)督。

          五、依法落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。工程建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)撥付工程款中的人工費(fèi)用,撥付周期不超過(guò)1個(gè)月。施工合同要求履約擔(dān)保的,工程建設(shè)單位應(yīng)提供工程款支付擔(dān)保。
          對(duì)于用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的,廣大勞動(dòng)者可通過(guò)撥12351四川省總工會(huì)服務(wù)職工熱線、四川省職工法律咨詢(xún)熱線(028)86122064等方式反映。

          切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,是我們共同的心愿。讓我們一起努力!

          四川省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)

          2024年11月14日



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